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1、36歲以下，大專及以上學歷，5年以上定制家居行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、制定公司年度運營戰(zhàn)略規(guī)劃，分管主動營銷與培訓部，管理團隊并進行目標分解達成運營規(guī)劃;

3、良好的溝通、人際交往和商業(yè)談判能力，具備統(tǒng)籌、戰(zhàn)略管理能力。

崗位職責：

1、具備招商經(jīng)驗，能有效合理安排時間并保證完成公司、部門制定的招商任務；

2、有望成為頂尖招商高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員者優(yōu)先考慮；

3、開發(fā)管理并協(xié)調與潛在新客戶的日常交流工作; 

4、開發(fā)新客戶，協(xié)助實施市場營銷計劃方式。

任職要求：
1、大專及以上學歷； 
2、普通話標準，適應出差，勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)；

3、能承受較大的工作壓力，具有良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。

1、36歲以下，大專及以上學歷，10年以上大家居營銷負責人管理經(jīng)驗;

2、全面主持事業(yè)部日常管理工作，負責營銷體系的建立完善，制定市場策略、營銷計劃和運行方案并實施管理;

3、具有較強的領導能力、團隊管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責：

1、具備銷售經(jīng)驗，能有效合理安排時間并保證完成公司、部門制定的銷售任務；

2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員者優(yōu)先考慮；

3、管理監(jiān)督上協(xié)調與客戶的日常工作; 

4、開發(fā)新客戶，協(xié)助實施市場營銷計劃方式。

任職要求：
1、大專及以上學歷； 
2、普通話標準，適應出差，勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)；

3、能承受較大的工作壓力，具有良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。